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  5. 瀏發人的“年終考”,述職測評交“答卷”!

    來源:瀏發集團     2022-01-20    146閱讀

    年度履職“曬績”

    職工述職“應考”

    砥礪奮進向未來

    “脫稿,限時5分鐘,PPT演示,講真實感受,不講套話……”1月12日,瀏發集團召開2021年度績效考核述職測評大會,所有中層正職,部分中層副職、普通員工上臺述職,曬成績、亮家底,既有笑點,也有淚點。通過這種方式營造了比學趕超的工作氛圍,為集團新一年發展凝聚奮進奮發的力量。

    直擊述職現場

    首先,各部室、子(控)公司負責人集中報告了2021年度工作情況。

    “推動黨史學習教育走實走深,組織各類學習、活動共計30期(次)”“全年綜合融資成本4.85%,全年節省財務成本1.8億元”“全年資產公開租賃租金2048萬元,有效激活閑置資產”“組織7次安全生產專項檢查,子公司開展各類檢查108次,應急演練8次,發出整改通知30份,整改各類問題145個”…… 黨群工作部、融資管理部、資產管理部、規劃建設部等27個部室、子(控)公司負責人用一組組精準的數據,鮮活的事例,通過PPT演示的形式,闡述了這一年來工作的亮點與成績。

    而在現場隨機抽取人員述職的環節,5名中層副職、8名普通員工代表的發言也同樣精彩。

    “出了51次黨委會紀要,寫了8個會議記錄本,撰寫總結、計劃等各類材料200余份?!薄皬霓k公室轉崗到招商經營部的三個月,我始終在學習,也喜歡這份挑戰”“作為融資線新兵,我12月中旬發行的7年期5億元企業債創下了湖南省有史以來同主體、同期限、同品種最低發行票面利率”,張金蓮、盧湘文、周嫻等人的發言“干貨”滿滿,傳遞出對工作的熱愛,對成長的喜悅。

    當天,還有吳迎、郭狄、黎佳彬三位員工自愿上臺述職。

    “這一年,我當好了宣傳B角、創意策劃員、重點項目服務員。這一年的鬧鐘設置過晚間11點、凌晨5點,只為不打折扣完成工作?!眳怯瓕⒁荒甑墓ぷ麈告傅纴?,提到其中的艱辛時她不禁潸然淚下,對工作的認真執著也讓現場的同事們為之動容和點贊。

    當天,來自公司各條戰線的43名干部職工進行了述職。2021年,公司上下秉持“奔瀏不息 奮發有為”的瀏發精神,銳意進取、開拓創新,大家奮斗的身影遍布項目建設、土地招商、對外投資、財務融資、多元經營、鄉村振興、黨建群團、內勤服務等工作現場。每一次業務的攻堅、業績的提升,都凝結了干部職工們的辛勤汗水和不懈努力。正是通過這樣的述職比拼形式,既增進了部門之間、同事之間的了解,展現工作成績和背后的故事,也激勵了大家在拼搏奮斗中要勇于突破自我,共同助力瀏發集團高質量發展。

    會議要求

    集團黨委書記、董事長張伯鋒強調,在盤點總結2021年工作、謀劃布局2022年工作的關鍵時期,全體干部職工要保持“闖”的精神,“創”的勁頭,“干”的作風,以嚴明的工作紀律和扎實的工作作風推動集團工作再上新臺階,重點從以下幾個方面提出要求:


    不惑于方向,以更堅定的信心強化定力。要堅定信仰,維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,將維護核心體現在紀律規矩上、落腳在具體實干中;要團結協作,牢記國企員工身份,遵紀守規,促推公司和諧發展;要保持強大的內心,相信自己,努力向前奔跑。

    不憚于行動,以更實干的態度迅速作為。要積極謀劃,主動作為,思考“我是誰、想做什么、能做什么”的問題;要緊盯重點,以“沒有退路,就是最好的出路”為信念,推動各項工作落地有力有效;要拼搏擔當,善于思考,在埋頭苦干中提升工作能力。

    不困于現狀,以更積極的態度提升效率。要彰顯自我,善于在工作中凸顯能力優勢;要掃清障礙,勇于承認問題,不背思想包袱,輕裝上陣;要雷厲風行,久久為功,在加強部門協同合作中提高工作質效。

    不亂于心智,以更沉穩的心境耕耘自我。要勇于面對工作、生活的困難和挑戰;要開設“瀏發課堂”,通過走出去、引進來的形式,做好員工學習培訓;要不負時光,簡單生活,“知我者謂我心憂 不知我者謂我何求”,凈化朋友圈,多交良師益友,奮斗追夢,一起向未來。

    會議由集團黨委副書記、總經理熊瑋主持,集團領導班子成員、高管,以及公司全體員工參加會議。


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